Planification Stratégique

Planification Stratégique

La planification stratégique est primordiale au succès d’une entreprise, mais est souvent négligée au profit des activités quotidiennes et est mise de côté car les urgences semblent plus importantes à régler. Par contre, prendre le temps d’aligner l’équipe et les initiatives de l’entreprise est primordial au succès à long terme.   

Service de retraite stratégique  

Pour aligner une équipe, il faut en premier parler le même vocabulaire. Ces retraites permettent à tous les membres d’une équipe d’identifier les éléments fondamentaux de l’entreprise, de les comprendre de la même façon et d’établir un plan d’exécution qui permettra à l’entreprise de prendre son envol grâce, entre autres, à la mobilisation de ses employés.  

Service de retraite (2 jours) et plan d’accompagnement (3 mois)    

Suite à la retraite, l’équipe commence à être alignée et a des objectifs audacieux à atteindre. La réalité de la routine rattrape rapidement les équipes, ce peut leur faire perdent l’initiative d’implantation. Par ailleurs, l’équipe réagira sûrement aux changements qui seront apportés, ce qui amènera une résistance normale qu’il faut, cependant, savoir démontés.   

Le forfait d’accompagnement mensuel vous permet de tirer un maximum de bénéfices de votre retraite, vous protège contre les risques de démotivation et vous outille afin de rallier l’ensemble des employés dans le sens du plan développé lors de la retraite stratégique.   

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